العودة   مجموعة الفقيه > المنتدى العام > مواضيع عامة

الإهداءات
من المملكة العربية السعودية .. : .. إعرض عقد بيع العقار على المحامي قبل توقيعه .. واستشر المهندس قبل الشراء ......     من الرياض .. : .. استشارات خاصة بالمدارس الأهلية ومراكز التدريب     من الرياض .. : حلول للمشـاكل الأســرية بسـرية تامة وبدون مقابل مادي     من الرياض .. : ** مجانا ** إسـتشارات وحلول للمشاكل الأســرية بسـرية تامة     المستشار من الرياض .. : (( نهني جميع منسوبي التعليم بمناسبة العام الدراسي الجديد ودعواتنا لهم بالتوفيق ))     المستشار من المدينة المنورة .. : (( اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ، وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ، كَمَا صَلَّيْتَ عَلَى إِبْرَاهِيمَ، وَعَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ، إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ ))     المستشار من المدينة المنورة .. : (( اللَّهُمَّ بارِكْ عَلَى مُحَمَّدٍ، وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ، كَمَا بَارَكْتَ عَلَى إِبْرَاهِيمَ، وَعَلَى آلِ إِبْرَاهِيمَ، فِي الْعَالَمِينَ إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ ))     من مكة المكرمة ’’ : (( نتشرف برفع خالص التهاني لخادم الحرمين وولي عهده بمناسبة حلول عيدالأضحى المبارك ))     من المملكة العربية السعودية .. : ...تم افتتاح قسـم خاص للمعاملات الجمركية إسـتـشـارات و قضايا .. جوال 0545557440 ....     من المملكة العربية السعودية .. : (( نبايع ولي العهد على السـمع والطاعة على كتاب الله وسـنة رسوله ))     المستشار من الرياض .. : تتقدم مجموعة الفقيه للمحاماة إلى مقام ولي ولي العهد بخالص التهاني بمناسبة شهر رمضان المبارك     المستشار من الرياض : تتقدم مجموعة الفقيه للمحاماة إلى مقام ولي العهد بخالص التهاني بمناسبة شهر رمضان المبارك     المستشار من الرياض .. : تتقدم مجموعة الفقيه للمحاماة إلى مقام خادم الحرمين الشريفين بخالص التهاني بمناسبة شهر رمضان المبارك     من المدينة المنورة : (( اللهم صل و سلم و بارك على نبينا و سيدنا محمد و آله و صحبه أجمعين ))     من الرياض ...... : اللهم احفظ خادم الحرمين الشريفين في سفره وإقامته     من الرياض : ﷺ اللهم صّلِ وسَلّمْ عَلۓِ نَبِيْنَا مُحَمد ﷺ     من المملكة العربية السعودية .. : خادم الحرمين: نملك القوى لمواجهة التحديات الاقتصادية بدعم المواطنين     من الرياض : خبر عاجل وزير المالية: لن يكون هناك أي ضرائب على المواطن والمقيم وحتى الشركات السعودية     من الرياض : (( بمناسـبة اليوم الوطني خـصم 50% على أتعاب القضايا من 20 ذوالحجة 1437 إلى 20 محرم 1438 هـ جوال 0545557440))     من الرياض : (( بمناسبة اليوم الوطني إسـتشارات ’’ مجانية ’’ شرعية وقانونية وأسرية إلى 20 محرم 1438 هـ جوال 0545557440))    

آخر 30 مواضيع الــوطــن يـحـتـفـل بـالـذكــرى الـ 87           »          إلزام الجهات الحكومية بنشر مشروعات الأنظمة واللوائح وطلب مرئيات القطاع الخاص           »          «الإسكان» تخصص 28498 منتجاً ضمن الدفعة الثامنة           »          الخدمة المدنية: الأحد 4 محرم إجازة رسمية بمناسبة اليوم الوطني للدولة           »          المراعي ... الشركة العربية الوحيدة ضمن قائمة الشركات الأكثر ابتكارا           »          إنشاء صندوق النفقة           »          308 آلاف إصابة عمل في القطاع الخاص خلال 5 سنوات .. 92 % أجانب           »          3.3 % فقط من المكاتب العقارية سجلت في «إيجار»           »          إعلاق 40 مكتبا هندسيا مخالفا           »          أ و ا مـر مـلكـية 1438/10/26 هـــ           »          بمناسبة الصيف أرقام تهمك في منطقة الباحة           »          آلية الاندماج في الشركات العائلية «1 من 2»           »          "الأسماك" تعدل عدد من مواد النظام الأساسي للشركة           »          5756 دعوى حقوقية على نزاعات وخلافات «وقفية» عقارية           »          وَمَن يُرِدْ فِيهِ بِإِلْحَادٍ بِظُلْمٍ نُّذِقْهُ مِنْ عَذَابٍ أَلِيمٍ           »          الديوان الملكي : غداً الأحد أول أيام عيد الفطر المبارك           »          خالص التهاني للأعضاء والزوار بمناسبة عيدالفطر المبارك           »          الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف وزيرا للداخلية           »          يتلقى أمراء المناطق ومحافظي المحافظات ورؤساء المراكز البيعة نيابة عن ولي العهد           »          خادم الحرمين الشريفين يوجه بتمديد إجازة عيد الفطر المبارك إلى 15 شوال           »          خادم الحرمين يدعو لمبايعة الأمير محمد بن سلمان ولياً للعهد           »          أمر ملكي : إعفاء الأمير محمد بن نايف والأمير محمد بن سلمان ولياً للعهد           »          ترقية 40 قاضيا وتعيين 5 جدد بديوان المظالم           »          المراعي ترفع رأسمالها إلى 10 مليار ريال           »          صدور قرار بإلزام 3 متداولين بإعادة 80 مليون ريال ومنعهم من التداول           »          رتبط «النيابة العامة» مباشرة بالملك، وتتمتع بالاستقلال التام           »          الشيخ سعود بن عبدالله بن مبارك المعجب نائباً عاماً بمرتبة وزير           »          الدكتورعبدالعزيزعبدالله الحامدمديراً لجامعة الأميرسطام بن عبدالعزيز بالمرتبة الممتازة           »          سهيل بن محمد أبانمي محافظًا للهيئة العامة للزكاة والدخل بالمرتبة الممتازة           »          فيصل بن عبدالعزيز بن لبده مستشاراً بالديوان الملكي برتبة فريق أول

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-27-2017, 12:02 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: May 2014
العضوية: 2
المشاركات: 594
بمعدل : 0.48 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المحامي متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : مواضيع عامة
افتراضي آلية الاندماج في الشركات العائلية «1 من 2»

...................


آلية الاندماج في الشركات العائلية «1 من 2»
راندل كارلوك

لا يوجد نموذج عمل موحد يرسم خطة التعاقب على إدارة الشركات العائلية. فنجاح مهمة أصحاب الشركة بتسليم مقاليد القيادة لأبنائهم، ونجاح عملية انتقال السلطة يتوقف على سنوات من التخطيط. قد تواجه عملية الانتقال تحديات عدة على الرغم من التخطيط لها بشكل مسبق وحرص أصحاب الشركة على التواصل مع أولادهم الذين سيخلفونهم على إدارة الشركة. يرغب أبناء أصحاب الشركات العائلية هذه الأيام في التحليق بعيدا عن العائلة أكثر من أي وقت مضى، بعضهم هروبا من براثن إمبراطورية العائلة، والبعض الآخر بهدف اكتساب خبرات حياتية على أرض الواقع، قبل أن يعودوا في نهاية المطاف إلى حضن العائلة. ولكن يترك ذلك أسئلة في حاجة إلى الإجابة. على سبيل المثال: ما الفترة التي يريدونها لتحقيق غاياتهم؟ ومتى سيتخذون قرار العودة للعمل في الشركة العائلية؟، وما الذي ستؤول إليه الأمور في حال وفاة مالك الشركة أو عجزه عن إدارة الشركة قبل اتخاذهم قرار العودة؟. تحدد آلية تعامل العائلة مع عملية الانتقال، الفروقات بين الشركات العائلية التي تستمر لأجيال، والتي لا تنجح في ذلك. التقيت خلال منتدى "فاينانشيال تايمز" للشركات العائلية في آسيا، اثنين من الأزواج الذين تلقوا ما أسميه "الدعوة". حين يدعو أحد مؤسسي الشركات العائلية ابنه أو ابنته للانضمام إلى العمل: "هل بإمكانك الانضمام إلى العمل معي الآن؟" هناك جانب مهم لـ "الدعوة" كونها لا تؤثر فقط في الأبناء بل في شركاء حياتهم الذين قد يضطرون للانضمام إليهم. تظهر كلتا القصتين كيفية تعامل الشركات العائلية الناجحة مع تحديات توارث الإدارة في الشركات العائلية، والدور الذي يلعبه الشريك (زوج أو زوجة) في عملية الانتقال. ينتمي كلا الزوجين اللذين تحدثت إليهما إلى شركتين عائليتين مختلفتين تماما. تلقت بيرل لو، ابنة مؤسس "كيستون للكابلات" وهي مصنع للكابلات الكهربائية مقره سنغافورة، الدعوة في الوقت الذي كانت تعيش فيه مع زوجها ديريك سو في شنغهاي. وكان كلا الزوجين يعملان مع شركات كبرى متعددة الجنسيات. ويعيشان في بلدين مختلفين ليجمعهما العمل في شنغهاي. بعد فترة قصيرة، طلب والد بيرل منها العودة للانضمام إلى الشركة. يمثل تيموثي كوسوليتش الجيل السادس في شركته العائلية "مجموعة فراتيلي كوسوليتش" المختصة بخدمات الشحن. تلقى وزوجته ألكسندرا "الدعوة" بعد أن استقر بهما الأمر أخيرا للعمل في البلد نفسه. انتقلت ألكسندرا إلى إيطاليا. تيم من فرنسا وقد عاد من هونج كونج خصيصا ليكون معها، ليتلقى الدعوة بعدها وينتهي بهما الأمر للعمل في شركتهما العائلية في سنغافورة بعد بضعة أشهر. لدى كل من الأسرتين سلوكيات مختلفة إلى حد كبير تجاه أزواج وزوجات أولادهم. أدركت عائلة بيرل أنه بطلبها هذا ستدفع كل من بيرل وديريك للتخلي عن مسارهما المهني، وقد يتعين على ديريك تغيير مجال عمله والقطاع الذي يعمل فيه في حال انتقاله إلى سنغافورة. لذا قررت العائلة احتضانه. يقول ديريك. "كانت بيرل الشخص الأساسي، وبالتأكيد ترددت قليلا. ولكن عندما أبدت العائلة دعمها الكامل، قلت لنفسي حسنا، ربما سنحاول. أما بالنسبة لأسرة تيموثي، فقد كانت القصة مختلفة. يقول تيم "لدينا قاعدة في عائلتنا بعدم السماح للأزواج والزوجات الدخول في العمل. نحن على دراية بأن ذلك قد يدفعنا للتخلي عن بعض الأشخاص الموهوبين، ولكن هناك دائما تضارب مصالح في الشركات العائلية. وقد يزيد الأمور تعقيدا إشراك الأزواج". تقبلت ألكسندرا ذلك وتابعت مسيرتها المهنية. تتشابه كلتا العائلتين في بعض النواحي. فكلتاهما تضع سياساتها بناء على قيم العائلة ويمنح الأبناء حق الاختيار قبل وعند الانضمام إلى الشركة العائلية.












عرض البوم صور المحامي   رد مع اقتباس
قديم 07-13-2017, 10:37 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
Junior Member

البيانات
التسجيل: May 2014
العضوية: 159
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
أبوهشام غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المحامي المنتدى : مواضيع عامة
افتراضي

يمنح الأبناء حق الاختيار قبل وعند الانضمام إلى الشركة العائلية.












عرض البوم صور أبوهشام   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعه الان :
بتوقيت الرياض


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Designed & TranZ By Almuhajir